Programın İçeriği

Liderlik beklentilerinin tanımlanması

Üretimde yönetilmesi gereken KPI’lar ve göstergelerin belirlenmesi

Problemlerin görünür kılınması, çözülmesi ve standartlaştırılması

Önceliklendirme ve planlama yöntemleri

Ekiple etkin iletişim kurma ve takım motivasyonunu artırma

Performans yönetimi ve raporlama süreçleri

Ekip eğitimi ve bilgi paylaşımı yöntemleri

Programın Kazanımları

Liderlerin sorumluluk alanlarını etkin şekilde yöneterek saha süreçlerinde düzenli ve sistematik bir yaklaşım geliştirmek

Astlar, üstler ve tüm ekip üyeleriyle etkili iletişim kurarak iş birliği ortamını güçlendirmek

Planlama becerilerini artırarak geleceğe hazırlanmak ve sürekli iyileştirme kültürünü saha süreçlerine entegre etmek

Performans takibini düzenli olarak yaparak verimliliği artırmak, zaman ve maliyet tasarrufu sağlamak

Standardın korunması ve geliştirilmesiyle sorunları hızlı şekilde tespit edip çözebilmek

Süreçlerde Yalın uygulamalarla standartlaşma, kalite artışı, OEE iyileşmesi, üretkenlik ve maliyet avantajları ile iş güvenliği risklerinde azalma.

Liderlik becerilerini ve ekip motivasyonunu yükselterek daha dinamik ve verimli çalışma ortamı oluşturmak

Programın İhtiyaçları

Saha yönetimiyle ilgili mevcut süreçlerin ve performans verilerinin paylaşılması,

Saha toplantıları ve uygulamalar için uygun bir alanın hazırlanması,

Teknik donanım: Projeksiyon cihazı, yazı tahtası, flipchart ve renkli kalemler,

Günlük yönetim panoları, KPI şablonları ve analiz materyalleri.

Programın Uygulama Şekli

Başlangıç ve Planlama: Şirket ziyaretiyle organizasyonun tanınması, iyileştirilecek alanların (bölüm, hat, kısım vb.) belirlenmesi ve bir eylem planının oluşturulması.

Teorik Eğitim: Saha yönetiminin temelleri, araçları ve tekniklerinin aktarılması, liderlik becerilerinin geliştirilmesine yönelik temel bilgi kazandırma.

Saha Çalışmaları: Liderlerle düzenli ve kısa süreli (¼ gün) seanslarda birebir çalışarak gerçek üretim süreçleri üzerinde sorunların tespiti, çözümü ve standartlaştırma faaliyetlerinin yürütülmesi.

Mentörlük Süreci: Her liderle 25-30 seanslık bir program dahilinde, haftada bir düzenlenen görüşmelerde uygulamalı rehberlik ve koçluk sağlanması, liderlik becerilerinin güçlendirilmesi.

Sonuçların Değerlendirilmesi: Elde edilen kazanımların analiz edilmesi, sürekli iyileştirme için gereken aksiyonların belirlenmesi ve Mentörlük desteğinin sürdürülmesi.